法律知識專欄 - 札米國際法律事務所

分類：勞資議題 （4 篇文章）

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公司這樣的規定合法嗎？（調職篇）小心踩到勞基法紅線！

公司這樣的規定合法嗎？（調職篇）小心踩到勞基法紅線！

老闆說調職就要調？大錯特錯！調職必須符合勞基法五原則，違法調職可能會有後續連帶的違法行為，導致雇主遭懲罰。了解調職的法律界線，員工拒絕權利與企業風險管控，專業律師協助建立合法制度。

2025年07月22日

調職勞動基準法調職五原則人事管理員工權益

公司這樣的規定合法嗎？（請假篇）員工請假是法定權益！

公司這樣的規定合法嗎？（請假篇）員工請假是法定權益！

員工請假要老闆點頭？大錯特錯！請假是法定權益，雇主不得無理拒絕。了解正確的請假工資給付規定，違法限制請假最高罰100萬元。

2025年07月17日

請假權益請假規定工資給付勞動基準法公司內規違法風險

公司這樣的規定合法嗎？（扣薪篇）老闆不能隨意扣員工薪水！

公司這樣的規定合法嗎？（扣薪篇）老闆不能隨意扣員工薪水！

老闆想扣員工薪水？小心觸法！勞動基準法嚴格保護工資權益，違法扣薪最高可罰45萬元。了解合法的員工管理方式，建立和諧勞資關係。

2025年07月15日

扣薪勞動基準法工資保障勞資關係

如何輕鬆建立良好的勞資關係？

如何輕鬆建立良好的勞資關係？

勞資關係看似複雜，其實有跡可循。了解員工與老闆的核心需求，透過勞動法規平衡雙方期待，建立完善的內部規範，專業法律顧問協助，輕鬆打造和諧職場。

2025年07月12日

勞資關係內部規範勞動契約企業管理