公司這樣的規定合法嗎?(調職篇)小心踩到勞基法紅線!
老闆說調職就要調?大錯特錯!調職必須符合勞基法五原則,違法調職可能會有後續連帶的違法行為,導致雇主遭懲罰。了解調職的法律界線,員工拒絕權利與企業風險管控,專業律師協助建立合法制度。
老闆說調職就要調?大錯特錯!調職必須符合勞基法五原則,違法調職可能會有後續連帶的違法行為,導致雇主遭懲罰。了解調職的法律界線,員工拒絕權利與企業風險管控,專業律師協助建立合法制度。
員工請假要老闆點頭?大錯特錯!請假是法定權益,雇主不得無理拒絕。了解正確的請假工資給付規定,違法限制請假最高罰100萬元。
老闆想扣員工薪水?小心觸法!勞動基準法嚴格保護工資權益,違法扣薪最高可罰45萬元。了解合法的員工管理方式,建立和諧勞資關係。